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FÜR KLINIKEN & PFLEGEEINRICHTUNGEN

Wann kommt meine Pflegekraft?

Auch nach der Vertragsunterschrift vergehen noch 8 bis 14 Monate bis zur ersten Schicht. NurseBridge zeigt Ihnen, wo jede Bewerbung steht und wann die Pflegekraft voraussichtlich anfangen kann.

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  1. 01

    Voraussichtlicher Arbeitsbeginn

    Aus dem Stand von Sprache, Dokumenten, Anerkennung, Visum und Anreise rechnet die Plattform einen voraussichtlichen Monat. Eine Prognose, keine Zusage: Die Behörden entscheiden.

  2. 02

    Profile und Unterlagen prüfen

    Qualifikation, Berufserfahrung und die Unterlagen, die Ihre Agentur freigibt, gesammelt an einer Stelle.

  3. 03

    Erst sichten, dann sprechen

    Die Unterlagen aller Kandidatinnen und Kandidaten ansehen, auswählen, wen Sie kennenlernen möchten, und den Interviewtermin mit Link festhalten.

  4. 04

    Unterschreiben, was ansteht

    Einstellungszusage, SHIBB-Unterlagen und die §81a-Vollmacht kommen über den Link zu Ihnen und gehen unterschrieben zurück. Ihre Agentur prüft jeden Schritt.

    § 81a AufenthG
  5. 05

    Fragen an die Agentur

    Fehlende Unterlagen anfordern und Rückfragen zu einer Person stellen. Die Nachricht geht an Ihre Agentur, nicht an die Pflegekraft.

NurseBridge vermittelt selbst keine Pflegekräfte. Sie arbeiten mit Ihrer Agentur, NurseBridge ist das gemeinsame System dafür.

GUT ZU WISSEN

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Klare Antworten.

Lieber direkt sprechen?

help@nurse-bridge.de
Wie entsteht der voraussichtliche Arbeitsbeginn?

Aus den bisherigen Bearbeitungszeiten Ihrer Agentur je Bundesland und Etappe. Solange es davon zu wenige gibt, aus Richtwerten, die sich an den gesetzlichen Fristen orientieren. Die Prognose ist ein Planungswert, die Behörden entscheiden selbst.

Sehen wir die Prognose für jede Pflegekraft?

Wenn Ihre Agentur den Autopilot nutzt und der Fall angelegt ist. Sonst zeigt der Link Profil und Unterlagen ohne Datum.

Brauchen Pflegekräfte und Arbeitgeber einen Account?

Pflegekräfte öffnen ihr Portal über einen persönlichen Link, Arbeitgeber nutzen einen Freigabe-Link. Ein eigener Arbeitgeber-Zugang ist optional, wenn regelmäßig zusammengearbeitet wird.

DER NÄCHSTE SCHRITT BEGINNT MIT EINEM GESPRÄCH.

Bringen wir Pflege
gemeinsam weiter.

Sagen Sie uns kurz, wer Sie sind und was Sie brauchen. Wir melden uns per E-Mail, um eine Demo zu vereinbaren.

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